المادة 52 من نظام التأمينات الاجتماعية
المادة الثانية والخمسون · الباب الخامس: الأحكام المشتركة
تعامل المادة المفقود أو الغائب معاملة المتوفى في تعويضات أسرته، وتنظم ما يحدث إذا ظهر حياً بحسب كونه صاحب معاش أو عائدة أم لا.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
1- يعامل المفقود أو الغائب فيما يتعلق بالتعويضات المستحقة لأفراد عائلته معاملة من ثبتت وفاته.
2- إذا تبينت حياة المفقود أو الغائب فإنه يوقف صرف المعاش أو العائدة عن أفراد عائلته، ويعامل وفق الآتي:
أ - في حال كان صاحب معاش أو عائدة، فيستأنف صرف المعاش أو العائدة له، على أن يصرف له ما يكمل الفرق بين معاشه أو عائدته وما تم صرفه لأفراد عائلته أثناء مدة فقده أو غيابه.
ب - في حال لم يكن صاحب معاش أو عائدة، فإن المبالغ التي تم صرفها لأفراد عائلته تعد ديناً في ذمته وتحسم من حقوقه لدى المؤسسة. فإن زادت عليها يتجاوز عن استرداد الفرق.
وتحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق ما ورد في هذه المادة.
المصدر الرسمي: نظام التأمينات الاجتماعية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 52 بلغة مبسطة
تعالج هذه المادة وضع أسرة المشترك إذا فُقد أو غاب، ثم ما يترتب إذا ثبتت حياته.
أثناء الفقد أو الغياب: يُعامل المفقود أو الغائب، فيما يتعلق بالتعويضات المستحقة لأفراد عائلته، معاملة من ثبتت وفاته. فلا تبقى الأسرة دون مورد بسبب غياب عائلها.
إذا تبينت حياته: يُوقف صرف المعاش أو العائدة عن أفراد عائلته، ثم:
- إذا كان صاحب معاش أو عائدة: يُستأنف صرف معاشه أو عائدته له، ويُصرف له الفرق بين ما كان يستحقه وما صُرف لعائلته خلال مدة فقده أو غيابه.
- إذا لم يكن صاحب معاش أو عائدة: تُعد المبالغ التي صُرفت لعائلته ديناً في ذمته، تُحسم من حقوقه لدى المؤسسة. وإذا زادت المبالغ المصروفة على حقوقه، تتجاوز المؤسسة عن استرداد الفرق.
فالمادة توازن بين حماية الأسرة أثناء الغياب وعدم صرف مبالغ دون أساس بعد ثبوت الحياة، مع عدم مطالبة الشخص بما يزيد على حقوقه. وتترك للائحة الأحكام اللازمة لتطبيقها.
ولأسرة تمر بهذا الوضع يُنصح باستشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.
مثال عملي
انقطعت أخبار رجل كان يعمل في شركة بجازان، فصُرفت لأسرته التعويضات معاملة له كالمتوفى. بعد مدة ظهر حياً، ولم يكن صاحب معاش أو عائدة. يُوقف الصرف لأسرته، وتُعد المبالغ المصروفة ديناً عليه تُحسم من حقوقه لدى المؤسسة، فإن كانت أكبر من حقوقه تُتجاوز عن الفرق.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
محامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
- العمالية
- الجزائية
الحكمة للمحاماة
- العمالية
- التجارية والشركات
أسئلة شائعة عن المادة 52 من نظام التأمينات الاجتماعية
هل تُصرف تعويضات لأسرة المفقود؟
نعم، يُعامل المفقود أو الغائب معاملة من ثبتت وفاته فيما يتعلق بالتعويضات المستحقة لأفراد عائلته.
ماذا يحدث إذا ظهر المفقود حياً وهو صاحب معاش؟
يُوقف الصرف لعائلته ويُستأنف له، ويُصرف له الفرق بين معاشه وما صُرف لعائلته خلال غيابه.
هل يُطالب المفقود برد ما صُرف لعائلته؟
إذا لم يكن صاحب معاش أو عائدة، تُعد المبالغ ديناً تُحسم من حقوقه لدى المؤسسة، ويُتجاوز عما يزيد على حقوقه.
مواد أخرى عن معاش العجز والوفاة
- المادة 19
تحدد المادة شروط استحقاق معاش العجز غير المهني، وطريقة حسابه بحد أدنى، وزيادته بنسبة 50% لمن يحتاج إلى مساعدة غيره في حياته اليومية.
1- يحق للمشترك الذي يصاب بعجز غـير مهني الحصول على معاش العجز غير المهني متى بلغت مدة اشتراكه (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي ف
- المادة 20
تقرر المادة حق المشترك في المعاش إذا حدث له عجز غير مهني وهو ليس على رأس العمل، متى بلغت مدة اشتراكه المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش.
إذا حدث العجز غير المهني والمشترك ليس على رأس العمل الخاضع لأحكام النظام وبلغت مدة اشتراكه المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش المنصوص عليها في الفقرة (2) من المادة (
- المادة 21
تحدد المادة متى يعد المشترك مصاباً بعجز غير مهني، وتجعل معاش العجز مؤقتاً يخضع لفحوص دورية، ويصبح نهائياً عند بلوغ السن النظامية للاستحقاق.
1- يعد المشترك مصاباً بعجز غير مهني وفق أحكام المادتين (التاسعة عشرة) و(العشرين) من النظام إذا توافرت لديه الشروط الآتية: أ- ذا استحال عليه -بسبب حالته الصحية ا
- المادة 22
تقرر المادة إيقاف معاش العجز غير المهني إذا عاد صاحبه لعمل خاضع للنظام قبل السن النظامية، وذلك خلال فترة عمله السابقة على استحقاقه معاش المادة 16.
في حال عاد صاحب المعاش المستحق وفق أحكام المادتين (التاسعة عشرة) و(العشرين) من النظام لعمل خاضع لأحكام النظام قبل بلوغه السن النظامية للاستحقاق، يتم إيقاف معاشه
- المادة 23
تحدد المادة حالات استحقاق أفراد عائلة المشترك المتوفى لمعاش الوفاة، سواء توفي على رأس العمل أو بعد تركه، أو كان صاحب معاش.
1- إذا توفي المشترك وهو على رأس العمل الخاضع لأحكام النظام، يحق لأفراد عائلته الحصول على معاش الوفاة إذا كان المشترك المتوفى قد توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن
- المادة 24
تحدد المادة أفراد عائلة المشترك المتوفى المستحقين للمعاش وشروط استحقاق كل منهم، ونسبة توزيع المعاش عليهم وإعادة توزيعه عند زوال استحقاق أحدهم.
1- في تطبيق أحكام النظام، يقصد بأفراد العائلة كل من: أ - أرمل أو أرملة المشترك المتوفى (حسب الحال). ويوقف الاستحقاق في حال الزواج، ويتم استئناف الاستحقاق في حال
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

