محامو السعودية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

احسب مكافأتك وفق نظام العمل السعودي. تعتمد الحاسبة على نصوص المادة 84 و85 و87، وتعرض طريقة الحساب خطوة بخطوة.

سبب انتهاء العلاقة

مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

—

نتيجة تقديرية تعتمد على البيانات المدخلة وتُحسب السنة 365 يومًا. قد تختلف المستحقات بحسب عقدك ولائحة تنظيم العمل في منشأتك، أو إذا كنت خاضعًا لنظام آخر كنظام الخدمة المدنية. للتأكد من حالتك راجع محاميًا مختصًا في القضايا العمالية.

أسئلة شائعة عن مكافأة نهاية الخدمة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي؟

وفق المادة 84: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها.

كم يستحق العامل من المكافأة إذا استقال؟

وفق المادة 85: ثلث المكافأة لخدمة من سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا زادت على خمس سنوات ولم تبلغ عشرًا، والمكافأة كاملة إذا بلغت عشر سنوات فأكثر. ولا مكافأة للمستقيل قبل سنتين.

متى يستحق المستقيل المكافأة كاملة؟

وفق المادة 87: إذا ترك العمل نتيجة قوة قاهرة خارجة عن إرادته، أو إذا أنهت العاملة العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.

متى يجب صرف مكافأة نهاية الخدمة؟

وفق المادة 88: خلال أسبوع على الأكثر من انتهاء العلاقة العقدية، وإذا كان العامل هو من أنهى العقد فخلال مدة لا تزيد على أسبوعين.

محامو القضايا العمالية

محامون يتعاملون مع هذا النوع من العقود

عرض كل المحامين