ما شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بعد نظام التأمينات الجديد؟ وكم سنة اشتراك أحتاج؟

يعتمد الجواب على وضعك في تاريخ سريان التعديلات في 3 يوليو 2024، لأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قسمت المشتركين إلى ثلاث فئات تختلف شروط التقاعد المبكر بينها.

الفئة الأولى: غير المشمولين بالتعديلات. وهم من بلغوا خمسين سنة هجرية أو أكثر في تاريخ السريان، أو كانت لديهم مدة اشتراك غير معوض عنها تبلغ مئتين وأربعين شهرًا أو أكثر. هؤلاء تبقى عليهم القاعدة السابقة: يستحق المشترك معاش التقاعد المبكر في أي سن إذا بلغت مدة اشتراكه ثلاثمئة شهر، أي خمسًا وعشرين سنة، وترك العمل.

الفئة الثانية: المشمولون بتعديلات الأنظمة الحالية، وهم المشتركون قبل السريان ممن لم يبلغوا السن ولا المدة السابقتين، ومنهم حالتك. هؤلاء ترتفع المدة اللازمة للتقاعد المبكر تدريجيًا بحسب مدة اشتراكهم في تاريخ السريان، بين خمس وعشرين وثلاثين سنة. ووفق جدول التأمينات المنشور، من كانت مدته عند السريان سبع عشرة سنة إلى أقل من ثماني عشرة تصبح المدة اللازمة له سبعًا وعشرين سنة، أي ثلاثمئة وأربعة وعشرين شهرًا.

الفئة الثالثة: الملتحقون الجدد بالعمل بعد السريان ممن لا اشتراك سابق لهم، وتطبق عليهم أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، الذي ربط التقاعد المبكر بسن أدنى إلى جانب مدة الاشتراك.

خطوات عملية: 1. ادخل تطبيق أو موقع «تأميناتي» واطلع على إجمالي مدد اشتراكك، وتأكد من أن كل فترات عملك مسجلة، بما فيها أي فترة في القطاع الحكومي تُضم وفق قواعد ضم المدد. 2. استخدم حاسبة المعاش في «تأميناتي» لمعرفة تاريخ الاستحقاق المتوقع. 3. إذا وجدت فترات عمل غير مسجلة، فاطلب إثباتها لدى التأمينات بالعقود وكشوف الرواتب، لأن كل شهر يؤثر في الاستحقاق.

وتذكر أن المعاش يُحسب على متوسط الأجر المسجل في التأمينات، فتسجيل أجر أقل من الحقيقي ينقص معاشك. وإذا رفضت التأمينات طلبك أو حسبت مدتك على نحو تراه خاطئًا، فلك الاعتراض أمام لجان التأمينات المختصة.

ننصحك بمراجعة محامٍ مختص في التأمينات الاجتماعية لمراجعة سجلك وتحديد الفئة التي تنطبق عليك قبل اتخاذ قرار ترك العمل.