المادة 229 مكرر من نظام العمل

المادة التاسعة والعشرين بعد المائتين مكرر · الباب الخامس عشر: العقوبات

عُدّلت بموجب م/44

تعاقب المادة بغرامة من 200,000 إلى 500,000 ريال كل من يمارس نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمال أو الإسناد دون ترخيص من الوزارة.

نص المادة المضافة

أُضيفت هذه المادة إلى النظام بموجب المرسوم الملكي (م/44) بتاريخ 8/2/1446هـ، ويُعمل بها من 20/8/1446هـ.

يعاقب بغرامة لا تقل عن (200,000) مائتي ألف ريال ولا تزيد على (500,000) خمسمائة ألف ريال؛ كل من يخالف أحكام الفقرة (1) من المادة (الثلاثين) من هذا النظام، وذلك دون إخلال بما تقضي به المادة (التاسعة والعشرون بعد المائتين) منه

المصدر الرسمي: نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 229 مكرر بلغة مبسطة

تضع هذه المادة عقوبة خاصة لمخالفة واحدة محددة، هي مخالفة الفقرة (1) من المادة 30 من نظام العمل. وتمنع تلك الفقرة أي شخص طبيعي أو اعتباري من ممارسة أي من الأنشطة الآتية ما لم يكن مرخصاً له بذلك من الوزارة:

نشاط توظيف السعوديين.
نشاط استقدام العمال.
نشاط الإسناد.

ومن يمارس أحد هذه الأنشطة دون ترخيص يعاقب بغرامة لا تقل عن 200,000 ريال ولا تزيد على 500,000 ريال. فللعقوبة هنا حد أدنى وحد أعلى، بخلاف الغرامة العامة في الفقرة (1/أ) من المادة 229 التي لا تتجاوز 100,000 ريال لمخالفة أي حكم من أحكام النظام.

وتنص المادة على أن هذه العقوبة تطبق دون إخلال بما تقضي به المادة 229، أي أن وجود هذه العقوبة الخاصة لا يلغي أحكام المادة 229. ومن العقوبات الواردة في المادة 229 إغلاق المنشأة مدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً. ولا تبيّن المادة تفصيلاً كيف تُجمع العقوبتان في الحالة الواحدة، وهو أمر يُرجع فيه إلى الجهة المختصة.

أما ضوابط ممارسة هذه الأنشطة وشروط الترخيص وتجديده والتزامات المرخص له، فقد أحالت المادة 30 تحديدها إلى اللائحة.

ويظهر في سجل تعديلات هذه المادة المرسوم الملكي م/44 بتاريخ 1446/2/8هـ.

من يتلقى عقوبة بموجب هذه المادة أو يشك في حاجة نشاطه إلى ترخيص، يحسن به استشارة محامٍ متخصص في نظام العمل.

مثال عملي

مكتب في جدة يعلن عن خدمة توفير موظفين سعوديين للشركات مقابل رسوم، ويستقدم عمالاً لصالح عملائه، دون أن يحصل على ترخيص من الوزارة لهذه الأنشطة. هذا المكتب يخالف الفقرة (1) من المادة 30، ويعرّض نفسه وفق هذه المادة لغرامة لا تقل عن 200,000 ريال ولا تزيد على 500,000 ريال، دون إخلال بما تقضي به المادة 229.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

أسئلة شائعة عن المادة 229 مكرر من نظام العمل

ما غرامة ممارسة نشاط الاستقدام أو التوظيف دون ترخيص في نظام العمل؟

الغرامة لا تقل عن 200,000 ريال ولا تزيد على 500,000 ريال، وذلك دون إخلال بما تقضي به المادة 229 من النظام.

ما الأنشطة التي تحتاج إلى ترخيص من الوزارة بحسب المادة 30؟

نشاط توظيف السعوديين، ونشاط استقدام العمال، ونشاط الإسناد. ولا يجوز لأي شخص طبيعي أو اعتباري ممارستها ما لم يكن مرخصاً له من الوزارة.

هل تطبق هذه العقوبة على الأفراد أم على الشركات فقط؟

تشمل المادة 30 أي شخص طبيعي أو اعتباري، وتعاقب المادة 229 مكرر كل من يخالف الفقرة (1) منها.

أين أجد شروط الحصول على الترخيص؟

أحالت المادة 30 إلى اللائحة تحديد ضوابط ممارسة هذه الأنشطة وشروط منح الترخيص وتجديده والتزامات المرخص له.

سجل تعديلات المادة

المرسوم الملكي رقم (م/44) — 8/2/1446هـ
يُعمل به من 20/8/1446هـ
نص التعديل كما نُشر
- اُضيفت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/44) وتاريخ 1446/2/8هـ، وتكون بالنص الآتي:
" يعاقب بغرامة لا تقل عن (200,000) مائتي ألف ريال ولا تزيد على (500,000) خمسمائة ألف ريال؛ كل من يخالف أحكام الفقرة (1) من المادة (الثلاثين) من هذا النظام، وذلك دون إخلال بما تقضي به المادة (التاسعة والعشرون بعد المائتين) منه".

كل تعديلات نظام العمل ←

مواد تشير إليها هذه المادة

مواد أخرى عن العقوبات والغرامات

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.