ما عقوبة التحرش في نظام مكافحة جريمة التحرش السعودي؟ وكيف أبلغ عن متحرش في العمل؟

صدر نظام مكافحة جريمة التحرش عام 1439هـ، ويعرّف التحرش بأنه كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي تصدر من شخص تجاه أي شخص آخر، تمس جسده أو عرضه أو تخدش حياءه، بأي وسيلة كانت، بما في ذلك وسائل التقنية الحديثة. فالرسائل غير اللائقة والتحرش اللفظي داخلة في هذا التعريف.

يقرر النظام عقوبة السجن والغرامة، أو إحداهما، وتشدد العقوبة في حالات منها: العود، أو أن يكون الجاني ذا سلطة على المجني عليه كالمدير في العمل، أو أن تقع الجريمة في مكان العمل. والعقوبة في الحالات المشددة أعلى بكثير من الحالة العادية.

كيف تبلغين؟ 1. احتفظي بالأدلة: لقطات الشاشة للرسائل مع ظهور الرقم والتاريخ، وأسماء الشهود، وتواريخ الوقائع. 2. قدّمي بلاغًا للشرطة (911 أو أقرب مركز)، أو عبر تطبيق «كلنا أمن». 3. يمكنك أيضًا إبلاغ جهة العمل؛ فالنظام يلزم الجهات بوضع إجراءات داخلية للوقاية من التحرش والتعامل مع الشكاوى.

أما الحماية من الانتقام، فالنظام يعاقب كل من يسيء استعمال سلطته ضد من يبلغ، كما أن نظام العمل يحمي العامل من الفصل التعسفي؛ فإذا فُصلتِ بسبب الشكوى فلك المطالبة بالتعويض. ويحظر النظام كذلك نشر هوية المجني عليه إلا في الحالات التي يقتضيها النظام.

والبلاغ الكيدي معاقب عليه أيضًا، لذلك احرصي على أن يكون بلاغك موثقًا بالأدلة.

ننصحك بمراجعة محامٍ مختص في القضايا الجزائية لمرافقتك في البلاغ والتحقيق وحماية حقوقك الوظيفية.