نموذج مساءلة عن غياب مطابق للاستخدام في المملكة العربية السعودية
(ترويسة المنشأة)
التاريخ: / / هـ الرقم: …………
نموذج مساءلة
اسم الموظف: …………………… · الرقم الوظيفي: …………
القسم: …………………… · المسمى: ……………………
أولًا: بيان الواقعة
| التاريخ | اليوم | نوع المخالفة | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| / / هـ | …. | غياب بدون إذن / تأخر / انصراف مبكر | …. |
| / / هـ | …. | …. | …. |
إجمالي أيام الغياب محل المساءلة: (……..) يومًا.
ثانيًا: إفادة الموظف — تُعبَّأ بخط الموظف، وله إرفاق ما يؤيد عذره.
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
هل لديك عذر أو مستند مؤيد؟ (نعم / لا) — المرفقات: ……………………
توقيع الموظف: ……………. التاريخ: / / هـ
(في حال امتناعه عن التوقيع يُثبت ذلك بحضور شاهدين: ……………. / …………….)
ثالثًا: رأي المدير المباشر
……………………………………………………………………………………
الاسم: ……………. التوقيع: ……………. التاريخ: / / هـ
رابعًا: القرار
(حفظ الموضوع لقبول العذر / تنبيه شفهي / إنذار كتابي / خصم بما يتفق مع جدول الجزاءات / إجراء آخر: …………….)
مستند القرار: البند (……..) من لائحة تنظيم العمل المعتمدة لدى المنشأة.
الاسم: ……………. الصفة: ……………. التوقيع: ……………. الختم: …………….
ملاحظة: يُسلَّم الموظف نسخة من القرار، ويُحفظ أصل النموذج في ملفه.
هل تحتاج إلى استشارة في إجراءات المساءلة؟
تواصل مباشرة مع محامٍ أو مكتب محاماة في مدينتك عبر دليل محامو السعودية.
محامي في الرياض محامي في جدة محامي في مكة المكرمة محامي في المدينة المنورة محامي في الدمام محامي في الخبر