محامو قضايا الوافدين والإقامة في الرياض

قضايا العمالة الوافدة، نقل الكفالة، الهروب، والإقامة.

لم يُدرج أي محامٍ تخصص «قضايا الوافدين والإقامة» بعد في الرياض. هذه مكاتب محاماة تتولى مختلف القضايا ويمكنها مساعدتك أو توجيهك. هل أنت متخصص في هذا المجال؟ أضف ملفك.

مكتب المحامي مبارك المهان

الرياض 2.7 (17)
العماليةالمدنية والتعويضاتالتجارية والشركاتالممارسة العامة

مجموعة الرافعي القانونيه

الرياض 5.0 (4)
العماليةالمدنية والتعويضاتالتجارية والشركاتالممارسة العامة+1

د.علي المسردي للمحاماة

الرياض 4.5 (2)
الجزائيةالتجارية والشركاتالعقاريةالميراث وقسمة التركات

الكاني محامون ومستشارون

الرياض 5.0 (2)
الممارسة العامة

الحبردي محامون ومستشارون Alhabardi Law Firm

الرياض 5.0 (1)
العماليةالتجارية والشركاتالبنوك والتمويل والأوراق الماليةالعقارية

مكتب المحامي / باسم بن سعد بن عبدالله العتيق

الرياض 5.0 (1)
العماليةالمدنية والتعويضاتالتجارية والشركاتالممارسة العامة+1

محمد بن صالح القرعاوي المحامي - مكتب المحامي والموثق بالرياض

الرياض 5.0 (1)
المدنية والتعويضاتالتجارية والشركاتالممارسة العامةالعقارية

لا تعرف أي محامٍ تختار؟

صف قضيتك باختصار ونرشّح لك محاميًا مناسبًا — مجانًا ودون التزام.

مقالات قانونية ذات صلة

حقوق العامل الوافد: نقل الخدمات وبلاغ التغيب عن العمل

ما حقوق العامل الوافد في السعودية عند نقل خدماته أو تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل ضده؟ نشرح مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وخطوات النقل عبر قوى، وطريقة الاعتراض على البلاغ الكيدي.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: الخطوات مع أمثلة

شرح عملي لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، مع أمثلة رقمية لحالات انتهاء العقد والاستقالة، وبيان الأجر المعتمد في الحساب وكيفية المطالبة عند الامتناع عن الصرف.

رفع دعوى عمالية: من منصة ودّي إلى المحاكم العمالية

خطوات رفع الدعوى العمالية في السعودية من تقديم طلب التسوية الودية عبر منصة ودّي، مرورًا بالإحالة إلى المحكمة العمالية والجلسات والحكم، وصولًا إلى الاعتراض والتنفيذ عبر ناجز.

الاستقالة في نظام العمل السعودي: الإشعار والمستحقات

ما الذي يجب أن يعرفه الموظف قبل تقديم استقالته في السعودية؟ يشرح هذا الدليل مهلة الإشعار، وقبول الاستقالة، ونسبة مكافأة نهاية الخدمة، والفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة.