نموذج عقد عمل

نموذج عقد عمل مطابق لأحكام المملكة العربية السعودية

إنه في يوم / / هـ الموافق / / م، بمدينة ……..، تم الاتفاق بين:

الطرف الأول (صاحب العمل): منشأة/شركة ……………………، سجل تجاري رقم: …………، الرقم الموحد للمنشأة: …………، العنوان الوطني: …………….، ويمثلها السيد/ ……………. بصفته …………….

الطرف الثاني (العامل): السيد/ ……………………، الجنسية: ……..، هوية وطنية/إقامة رقم: …………، تاريخ الميلاد: / / هـ، المؤهل: …………، العنوان الوطني: …………….، جوال: ……..، بريد إلكتروني: ……..

البند الأول: طبيعة العمل والمسمى
يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة: ……………………، ومهامه الأساسية: ………………………………….، في موقع العمل: مدينة ……..، فرع ……..

البند الثاني: نوع العقد ومدته

• نوع العقد: (محدد المدة / غير محدد المدة) — يُحدَّد.
• إذا كان محدد المدة: تبدأ من / / هـ وتنتهي في / / هـ، ويُجدَّد وفق ما يتفق عليه الطرفان وبما يتوافق مع نظام العمل.
• تاريخ مباشرة العمل الفعلي: / / هـ.

البند الثالث: فترة التجربة
يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (……..) — تُحدَّد كتابةً في العقد وبما لا يتجاوز الحد المقرر نظامًا، ويجوز لأي طرف إنهاء العقد خلالها وفق أحكام نظام العمل. (لا تُحتسب فترة تجربة لم يُنص عليها صراحةً.)

البند الرابع: الأجر والبدلات

• الأجر الأساسي: (…………) ريال سعودي شهريًا.
• بدل سكن: (…………) · بدل نقل: (…………) · بدلات أخرى: (…………).
• إجمالي الأجر الشهري: (…………) ريال سعودي.
• يُصرف الأجر شهريًا عبر التحويل البنكي إلى حساب الطرف الثاني وفق نظام حماية الأجور، إلى الآيبان: SA…………………………

البند الخامس: ساعات العمل والراحة
ساعات العمل: (……..) ساعة يوميًا / (……..) أسبوعيًا، وأيام الراحة الأسبوعية: ……..، وذلك في حدود ما يقرره نظام العمل. وأي عمل إضافي يُعوَّض وفق أحكام النظام.

البند السادس: الإجازات
يستحق الطرف الثاني الإجازة السنوية والإجازات المقررة نظامًا، وتُنظَّم مواعيدها بالاتفاق بما لا يخل بحقه المقرر في نظام العمل.

البند السابع: التزامات الطرف الثاني

• أداء العمل بنفسه وبالعناية المطلوبة ووفق تعليمات صاحب العمل المشروعة.
• المحافظة على أسرار العمل وعدم إفشائها أثناء العلاقة وبعد انتهائها.
• المحافظة على ما يُعهد إليه من أدوات ومستندات وإعادتها عند انتهاء العلاقة.

البند الثامن: التزامات الطرف الأول

• صرف الأجر في موعده، وتوفير بيئة عمل آمنة.
• التسجيل في التأمينات الاجتماعية وفق الأنظمة، وتوثيق هذا العقد عبر منصة قوى.
• تمكين الطرف الثاني من إجازاته وحقوقه المقررة نظامًا.

البند التاسع: انتهاء العقد ومكافأة نهاية الخدمة
ينتهي العقد بانتهاء مدته أو بأي من الأسباب المقررة في نظام العمل. ويستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة ومستحقاته وفق أحكام النظام، وتُسلَّم له شهادة خبرة عند طلبها.

البند العاشر: أحكام عامة

• يخضع هذا العقد لنظام العمل في المملكة العربية السعودية ولوائحه، وما لم يرد فيه نص يُرجع إلى نظام المعاملات المدنية.
• تختص الجهات المختصة بتسوية الخلافات العمالية بالنظر في أي نزاع.
• حرر من نسختين، بيد كل طرف نسخة، ويُوثَّق العقد عبر منصة قوى.

صاحب العمل: الاسم: ……………. التوقيع: ……………. التاريخ: / / هـ

العامل: الاسم: ……………. التوقيع: ……………. التاريخ: / / هـ